依照《企业民主治理划定》要求，为更好地守护职工合法权利，推广民主法式，2024年12月28日，6008集团集团召开第二届职工代表大会第五次会议。本次会议共有77名集团职工代表参会，集团党委书记、董事长乔德卫作总结讲话；嵋橛杉诺澄笔榧恰⒐せ嶂飨局鞒。

会上，集团人力资源部、董事会办公室掌管人对集团限度性股票激励打算授予规划、激励打算、激励打算治理法子和激励打算执行查核治理法子重要条款和内容进行了详细的解说，确保每一位代表都能充分理解集团限度性股票激励打算有关内容。整个与会人员审议通过了《关于<6008集团集团A股限度性股票激励打算授予规划(草案)>的决定》《关于<6008集团集团A股限度性股票激励打算(草案)>的决定、《关于<6008集团集团A股限度性股票激励打算治理法子(草案)>的决定》和《关于<6008集团集团A股限度性股票激励打算执行查核治理法子(草案)>的决定》。

本次职工代表大会以无记名投票表决的方式一致通过了集团限度性股票激励打算的各项决定，这一了局充分体现了职工代表们对集团发展远景的信念和对限度性股票激励打算的高度认可，也预示着6008集团集团将在整个职工的共同致力下，开启高质量发展新的篇章。

集团党委书记、董事长乔德卫在讲话中提出，限度性股票激励打算的推出，是集团发展过程中的一个沉要战术决策。其主标题标在于有效地将股东利益、集团利益和主题团队幼我利益结合在一路，使各方共同关注集团的长远发展。集团的每一位员工都是公司的主人翁，员工们要心往一处想、劲往一处使，形成壮大的合力，共同推动公司在强烈的市场竞争中稳步前杏注勇攀顶峰

乔德卫强调，集团整个员工要联结一心、多志成城，以越发鼓满的周到、越发高昂的斗志投入到工作中去，在各自的岗位上创造出更为卓越的业绩，为开创6008集团集团越发鲜丽光耀的明天而致力奋斗！

这次职工代表大会的圆满召开，标志取集团在人才激励机造建设方面迈出了关键一步，为吸引和留住优良人才、提升集团整体竞争力提供了有力保险，也为集团长远发展奠定了坚实基础。